ゼネコンからの提案書についての印象を教えてください。

八木沢

ものづくりや物流のプロセスにとっては効率がよいのは正方形のプランなのではないかと考えていたのですが、それに近い提案が出てきたので感激しました。

三河

我々が作成し発注図書に付けた参考図はおよそ60m×100mの長方形平面でした。それが、コンペで選定された清水建設が提案したプランは、70m×85mほどの正方形に近いものでした。高速道路からの見え方に対しても効果的なプロポーションですね。

重冨

我々の参考図では、トラックと倉庫の間で荷物の積卸しをするトラックバースは着荷と出荷の2つに分割されていました。ゼネコン4社中3社はこの考え方を踏襲しましたが、清水建設だけはトラックバースを南側1本にまとめた案を持ってきました。この地域では冬に北から季節風が吹くことを理解した上での理にかなった提案で、コスト面でも利点がありました。

実はこの方向性は私たちも検討はしていましたが、ものの出入りを一箇所に集約させると、おのずと施設内での移動距離が長くなってしまい、また内部での横連携も複雑になってしまうという課題があったため、候補から外していました。清水建設はその問題を、共用部を徹底的に整理することで解決していました。この案が高く評価されたのは、御社と私たちとであらかじめ深い検討を行っていたからこそだと感じています。

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• トラックバース。出着荷用の扉は6つあり、うち手前の4つが着荷用、奥の2つが出荷用

調整をする上で、難しい部分もあったのではないでしょうか？

八木沢

階層ごとのレイアウトの取りまとめなどは難しかったですね。相反する意見が出て来たときには、調整をしました。

重冨

人とものの流れの整理が難しかったですよね。既存社屋は平屋でしたが、縦方向の流れも考慮して整理しました。特に、仕様と性能が特殊なエリアの計画は、時間がない中でしたが、何度も足を運んで条件を修正しながら作り上げました。

三河

今回は物流拠点と製造拠点が共存するため、ものの流れやセキュリティ、防虫防鼠、衛生管理の考え方をどう計画に落としこむかが重要でした。オリンパス様が17ものワーキング・グループから社内の情報をうまく吸い上げて下さったおかげで、合理的な施設計画が実現できたのです。

• 区画ごとの衛生管理が徹底されており、来訪者は衛生区分がなされたスペースに入る際に白衣を着け、スリッパに履き替え、靴底洗浄機にかける
• 各フロアの随所にリフレッシュルームがあり、スタッフは休憩の後、歯磨きと手洗いをする
• 搬入された部品はエレベーターで、効率よく各階に運ばれる

工場を稼働させながら工事をされたそうですが、その調整も難しそうですね。

重冨

土地の開発工事段階で岩盤が見つかり、当初はダイナマイトを使用しないと崩せないという話だったのですが、我々がタッグを組んだ土木系コンサルタントのオオバが提案した火薬を使わずに済む工法を活用し、白河事業場および近隣の工場への負担を減らすことができました。

三河

御社の中でリスクマネジメントの考え方が浸透しているためでしょうか、何かあってもみなさんポジティブに解決してくださいました。だからこそ設計者や施工者も、技術力を発揮しようと頑張りますし、課題があっても乗り越えられました。

木村

そうですね。大きなプロジェクトでは何をクリアしたらゲートをパスできるかというゲート管理のような仕組みをつくっておくことが重要で、我々、CM側、建設会社側の立場の異なる三者がそれぞれいかにゲートをくぐり抜けられるか、コミュニケーションを取ることができたのが大きかったです。こうしたことは製品開発を行う上でも必要な姿勢ですが、今回はその対象が建物だったということですね。

八木沢

困難なことがあっても乗り越える手段を提案いただいたので、コストも抑えられ、工程もしっかり守りながら実現できました。

最後、ご感想をお聞かせください。

木村

建設プロセスと製品開発との共通点を体感できたことは、私自身にとっても勉強になりました。内視鏡の製造設計でもフロントローディングの考え方は重視されており、早い段階で設計、工程、ものづくりという一連の流れを考えて是正を加えて行くという方法を取ることで、後戻りのない製品開発と生産活動ができるのです。小さな内視鏡と大きな建物でものづくりの方法はどう違うのかということに興味があったのですが、ユーザリクワイヤメントをまとめ、検証しながらつくっていくという方法は同じでした。

八木沢

今回は私ども施設管理部門メンバーの育成の場としても、よい機会になりました。私は東日本大震災が起きたときに施設管理の責任者だったので痛感したのですが、施設管理という役割は普段は表に出ず、何か起きたときに重要となる役割です。本プロジェクトを通じて有事にも対応できる施設管理のシステムも構築したいと考えていました。できあがった図面をチェックしていくような一般的な施設づくりのやりとりではなく、どんな施設とし、いかに管理していくべきなのか、といった本質的なことを、プロジェクトの初期段階で私たちも一緒に入って考えられたのがよかったです。

安瀬

はじめてCMが入るプロジェクトに関わることになり、当初は不安もありましたが、御社の考えていることが理解できてからは、うまくいくと確信できました。考え方を勉強させていただくことができたので、今回の経験は他の施設リニューアルの際にも生かすことができると思います。

• 左からオリンパス株式会社の安瀬勉様、八木沢敏郎様、木村伸二様、山下ピー・エム・コンサルタンツの重冨 博之、三河一喜

取材・文：平塚桂
写真：新良太
編集：たかぎみ江
（2016年6月23日取材）