WORKS実績・事例

日立レクトシップ戸塚

「Open Innovation Office」をコンセプトに日立グループの「働き方改革」を推進するオフィスモデル、日立アーバンインベストメントのフラッグシップモデルである「日立レクトシップ戸塚」のPM/CM業務を担当。

オフィスフロアはセンターコア形式とし動線を集約。外周部を大空間の執務スペースとすることで、外部環境と触れ合う開放的な職場環境を創出。

加えて、事業継続性を目的とした免震構造の採用、環境対策としての太陽光発電設備、雨水利用、LED照明の採用等、フラッグシップモデルとしてふさわしい施設整備に向け、PMの知見を投入し、実現まで支援した。

「Open Innovation Office」の実現に向け、設計・施工者の提案力を最大限に引き出し、各プレイヤーのアイデアを活かす仕組みを構築した
Environment、Communication、Connecting、Well-beingのテーマに即した要件整理。事業戦略にぴったり合った施設戦略を考え、実行した
テナント側の要求を詳しくヒアリング。優先順位をつけ、整理を行った。事業戦略からブレずに、利用者の声を施設に取り入れたことで、満足度の高い施設が完成した