RECRUIT募集概要
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 （試用期間あり） |
|---|---|
| 勤務地 | 東京本社（東京都中央区築地） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム 9:30～14:30） |
| 休日 | 週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10休暇など） ※当社職務規定によります |
| 待遇 | 評価型報酬制度（能力に応じ、当社既定により支給します）、賞与、交通費支給、携帯電話貸与、退職金制度有 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、 リフレッシュ休暇、資格補助、スクール補助、家族同伴社員旅行など |
募集中の職種
| 中途採用 |  プロジェクトマネジャー／総合部門プロジェクトマネジャー／設備部門（空調、衛生、電気、情報）プロジェクトメンバー新規事業領域開拓マネジャー
|
|---|---|
| 新卒採用 |  2022年4月入社の新卒・第二新卒については、新規の受付を終了しました |
中途採用プロジェクトマネジャー／総合部門
| 募集人数 | 若干名 |
|---|---|
| 応募資格 |
［学歴］大卒以上（必須）［経験］下記のいずれかの経験が7年程度以上ある方（必須）・民間企業の事業推進マネジャー（商社・IT企業・広告代理店・スタートアップ企業等） ・設計事務所、建設会社（ゼネコン・サブコン）などにおける建築設計の経験 ・PM/CM会社における建設プロジェクトマネジメントの経験 ・ディベロッパー、施設運営会社、商社などにおける商品企画、事業プロジェクトマネジメント、技術支援などの経験 ・自社の資産管理部門におけるCREマネジメントの経験 ・建設会社などにおける現場管理（品質・コスト・納期）の経験 ・医療関連、病院施設での経験 ［資格］・一級建築士（尚可）・構造設計一級建築士（尚可） ・認定コンストラクションマネジャー（尚可） ・技術士（尚可） ・認定ファシリティーマネジャー（尚可） ・再開発プランナー（尚可） ・一級施工管理技士（尚可） ・宅地建物取引主任者（尚可） |
中途採用プロジェクトマネジャー／設備部門（空調、衛生、電気、情報）
| 募集人数 | 若干名 |
|---|---|
| 応募資格 |
［学歴］大卒以上（必須）［経験］下記のいずれかの経験が7年程度以上ある方（必須）・設計事務所、建設会社（ゼネコン・サブコン）などにおける建築設備設計の経験 ・PM/CM会社における設備系プロジェクトマネジメントの経験 ・ディベロッパー、施設運営会社、商社などにおける商品企画、事業プロジェクトマネジメント、技術支援などの経験 ・自社の資産管理部門におけるCREマネジメントの経験 ・設備会社などにおける現場管理（品質・コスト・納期）の経験 ・医療関連、病院施設での経験 ［資格］・一級建築士設備設計一級建築士、技術士、建築設備士、電気主任技術者のいずれか一つ（必須）・認定コンストラクションマネジャー（尚可） ・一級施工管理技士（尚可） ・認定ファシリティーマネジャー（尚可） |
中途採用プロジェクトメンバー
| 募集人数 | 若干名 |
|---|---|
| 応募資格 |
［年齢］35歳未満※年齢制限を設ける理由：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者などを期間の定めのない労働契約の対象として募集を行うため。 ［学歴］大卒以上（建築関連学科卒が望ましい）［経験］不問。ただし熱意と向上心のある方。英語が堪能な方は優先的に採用します。 ［資格］不問。ただし入社後資格取得に努めていただきます。 |
中途採用新規事業領域開拓マネジャー
| 募集人数 | 若干名 |
|---|---|
| 応募資格 |
［学歴］不問［経験］・様々なビジネスモデルの考案、プラットフォームビジネスの開拓、マッチングビジネスに強い興味と実現マインドがある方・ITを駆使したビジネスマッチングに関心が高い方 ・新規事業の創出に向けて、責任を持ってチャレンジできる方 ［資格］不問 |
新卒採用2022年4月入社の新卒・第二新卒については、新規の受付を終了しました
サービスに関する資料や最新の事例情報など、お役立ち情報をダウンロードできます
CONTACT
ご相談はこちらからお気軽にどうぞ
メールでのお問い合わせ
お電話でのお問い合わせ
